それから20分ぐらいすると彼が戻ってきた。
バツの悪そうな顔をして、こちらを見ている
まぁ、当たり前ですよね。
この時点で製造ラインは彼一人分いない状況で
動かしているのですから・・・
私 「急にどうしたんや。
おらんようになったらびっくりするし、心配するやろ」
彼 「すいません。 このままでしたら迷惑かけるので辞めます」
私 「仕事が嫌なんか・・・・・?」
彼 「それは無いです・・・。」
私 「先輩の教え方がキツいんか?」
彼 「多少はありますが、出来ないから当たり前なんで・・・・」
私 「じゃあ、なんや?」
彼 「・・・・・・」
なかなか煮え切らない態度で、本音を言おうとしない彼に
しばらくは探りを入れる時間が続きました。
彼 「なかなか自分の思い通りに覚えられないんで、嫌なんです・・・」
とポツリと漏らした言葉を私は本音と捉えました。
私 「 あんまり、うちの仕事を舐めるなよ
昨日今日入った、それも全く経験がない者が、すぐに出来るように
なる程度の仕事なんてうちには無い
みんな少なくても半年や1年は経験を積まないと出来るようには
ならん うちのメンバーに失礼や 」
と意識して強い口調で彼を叱りました。
理由はどうあれ、入ってすぐに何でも出来る、任されるような簡単な仕事は
世間にはあんまり無いと思います。
ましてや「社員」がする質の仕事なら尚更です。
でも、考えてみると
出来ないから辞める・・・・・
後ろ向きなようで前向き・・・・
私 「最低の最低でも3ヶ月は我慢しろ
それでも今と同じように出来ていなかったら辞めていい。
絶対、3ヶ月後には、今日の出来事が笑い話になってるはずや。
間違いないから見とってみ。
おまえは出来る
私は出来ないと思うメンバーには、その仕事はさせない。
出来ると思っているから今の仕事に就かせてるんや。
3ヶ月たったら、今よりもっと出来てるから、その時に
辞めたかったら喜んで辞めさせてたる。
その間にミスして商品がダメになっても、それは私の責任や。
一切、おまえに責任はない。
だから、文句言わずに3ヶ月やってみること。」
彼 「・・・・・わかりました」
と2回にわたって長々と書きましたが、
少しはリアル感ありましたでしょうか
彼もまた今回、
じょぼい覚悟
をしてくれた一人です。
でも、この時のしょぼい覚悟は、
あれからまだ続き、
今では、すっかり1つ製造ラインを任せてよいところまで
成長してくれています。
誰でも辞めようと思うことはいっぱいありますが、
ぜひとも、
あと3ヶ月がんばろ。
いやいや、あと1カ月がんばろ。
とんでもない、あと1週間がんばろ。
で小さくなってもいいんです。
ちょっとでも、前を向いて踏ん張ることが重要
仕事の中身はまずは横に置いておいて、
続ける覚悟
を持ちましょう
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