前回はトヨタ方式について、書きました。
今回は、そのトヨタ方式を勉強した私が、
実際に現場で活用している改善方法を
ご紹介します。
その名は
「知恵Board 」
主旨は、
現場の自主性
現場のメンバーには、
自分で問題を見つけて
自分でその解決法を考え
自分でその方法を実行して
その成果を検証、評価する
という作業を身につけてもらうべくの活動です
写真は、その現物です。
各人が「知恵シート」という用紙に書き込み、
それをやりとげるまで追跡していきます。
もちろん、点数がつき、それが査定評価されます
当初は、みんな本当に
面倒臭い
って感じでした。
強制的に2週間に1回提出を義務づけました。
ますます嫌がられました。
でも、これを続けて行くうちに、目に見えて
自分の担当している作業現場に変化が表れてきます。
そうなると、面白さも出てきます。
自分が考えた案で現場が良くなる
こういう手作り感が、やりがいにつながり、
さらには、自分の評価がUP
へと流れていきます。
ぜひ一度、こういう地道な作業も取り入れて見て
下さい
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色んな情報がたくさんあるのには感心
私も結構無料で質の良い情報とってます
